Dentro de uma onda crescente de mecanização e automação do trabalho em diversas esferas, uma das posições que ainda não tem a menor previsão de se extinguir é a posição de liderança.
No mundo dos negócios, cada vez mais fica claro que a capacidade de gerir bem uma equipe produz melhores resultados do que a presença de um líder icônico, que tem grandes conquistas individuais no currículo.
O líder que pauta sua trajetória em vitórias pessoais, ou que se coloca como protagonista dos sucessos da equipe, corre um sério risco de perder o vínculo com sua equipe. Isso vai resultar em colaboradores pouco motivados e uma relação de oposição entre a liderança e o time que prejudica a performance e a qualidade do ambiente no trabalho.
Inspirar competência, não competir
Liderar de forma motivadora envolve uma série de competências como sensibilidade para identificar as potencialidades e fragilidades de cada um, assim como acompanhar o ritmo do seu desenvolvimento, ter senso de justiça apurado, combinar empatia com imparcialidade, e muitas outras. Uma das mais importantes é criar e usar com sabedoria o seu poder de influência, estabelecendo um exemplo que inspira positivamente. Assim, bons líderes estabelecem as bases fundamentais de uma equipe sólida e motivada.
Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder. TÁCITO
É simples entender isso quando constatamos uma cabeça motivada pensa melhor do que uma mente desinteressada. Assim como duas cabeças motivadas tem um potencial muito maior, e assim por diante… O processo não só é aprimorado pela motivação, como o número maior de pessoas focadas na resolução de um mesmo problema traz alternativas mais inteligentes, e em menos tempo.
Os estilos de liderança são diversos, variam de pessoa para pessoa, de acordo com o momento de vida e o contexto profissional. E, como liderar envolve profundamente as relações humanas, existem coisas que só a experiência pode ensinar. Mas, de maneira geral, podemos observar características comuns em grandes líderes, de Walt Disney a Larry Page. Essas habilidades e conhecimentos que ajudam a nortear uma boa liderança podem (e devem) ser estudadas e aprimoradas por quem planeja ocupar uma posição como essa.
Evolução pessoal com benefício coletivo
Para auxiliar nesse processo, a Symnetics elaborou o programa Leading Emerging Futures, que capacita profissionais para atuar em alto nível como líderes de hoje e do futuro.
Um curso online com um encontro presencial, mentorias individuais ou em equipe e aplicação prática dos conceitos, métodos e ferramentas abordados no programa. Assim, trabalha o potencial de cada um para criar e compartilhar propósitos que guiem a equipe; motivam e dão sentido ao trabalho, ao mesmo tempo que criam valor para os consumidores e stakeholders.
O programa trabalha alguns conceitos estruturais da liderança, transmitidos por profissionais experientes e reconhecidos no mercado que compõem o time da Symnetics.
Os conceitos e métodos abordados no curso estão divididos em 4 tópicos:
- Expandindo a percepção
- Tendências e futuros
- Criação de cenários, territórios e roadmaps
- Liderando a transformação
André Coutinho (Sócio-Diretor da Symnetics e especialista em inovação) conduz o curso. Ao longo do programa, colocam sua experiência e conhecimento técnico à disposição dos participantes através da mentoria individual ou em grupo. Essa conversa personalizada, que leva em conta a realidade profissional e de mercado em que está inserido, acontece de maneira online, um mês após a finalização do curso. Isso possibilita o amadurecimento do conteúdo e análise dos primeiros resultados dos conceitos aplicados no cotidiano de trabalho.
O programa é elaborada em cima de metodologias que atendem as demandas do século: Estratégias sustentáveis e seu valor para os stakeholders; Papel da liderança; e Liderança para a transformação dos negócios.
Assim, o programa Leading Emerging Futures desenvolve suas habilidades para gerenciar o processo de mudança das empresas a partir da remodelagem de negócios e da gestão de riscos, considerando as tendências do mercado e da economia, com foco na inovação como força motriz do processo de criação de futuro.
Você pode conhecer melhor os cursos na plataforma educacional da Symnetics, ou mais novidades no nosso site.
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